Bezpieczeństwo danych i zgodność z przepisami to fundament nowoczesnego HR. Analizujemy dla Ciebie zmiany w RODO, AI Act oraz regulacje dotyczące transparentności płac. Tłumaczymy zawiłe paragrafy na język praktyki, byś mógł rekrutować ze spokojną głową.
-
Reforma PIP: co nowe kompetencje oznaczają dla rekrutacji, HR i B2B?
Dowiedz się więcej: Reforma PIP: co nowe kompetencje oznaczają dla rekrutacji, HR i B2B?Od 8 lipca 2026 roku okręgowy inspektor pracy może w drodze decyzji stwierdzić istnienie stosunku pracy. Nowe uprawnienie ma znaczenie także wtedy, gdy osoba wykonuje…
-
Jawność wynagrodzeń 2026 – nowe przepisy i praktyczne wskazówki dla HR
Dowiedz się więcej: Jawność wynagrodzeń 2026 – nowe przepisy i praktyczne wskazówki dla HROd 24 grudnia 2025 r. znajomość widełek wynagrodzenia, jeszcze przed rozmową rekrutacyjną, stanie się to obowiązkowym elementem procesu naboru. Pracodawcy muszą podawać stawkę już w…
-
Dni wolne od pracy – urlopy pracownicze i zwolnienia w 2026 roku
Dowiedz się więcej: Dni wolne od pracy – urlopy pracownicze i zwolnienia w 2026 rokuDni wolne dla pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy przyznawane są osobom na umowach o pracę, ale przeglądanie tego dokumentu może być trudne. Dlatego przygotowaliśmy skrót…