System rekrutacyjny AI, który skraca proces rekrutacji o 99%
AI Power Recruiter analizuje setki CV w kilka minut i tworzy ranking najlepszych kandydatów. To zautomatyzowany system do rekrutacji, który zmienia zatrudnianie w przejrzysty i skuteczny proces.
Czy znasz te problemy rekrutacyjne?
Zbyt wielu
kandydatów
Przy dziesiątkach rekrutacji firmy otrzymują setki aplikacji, których nie da się rzetelnie przeanalizować w krótkim czasie.
Subiektywne
decyzje
Manualne selekcje zwiększają ryzyko pominięcia najlepszych talentów i powodują błędy w wyborze kandydatów.
Brak informacji
zwrotnej
Kandydaci często nie otrzymują żadnej odpowiedzi dotyczącej rekrutacji. To obniża ich zaufanie i negatywnie wpływa na wizerunek firmy.
Rosnące koszty i obciążenie HR
Ręczne analizowanie CV i powtarzalne zadania zwiększają koszty i zabierają czas, który mógłby być przeznaczony na działania strategiczne.
Zobacz, czym jest AI Power Recruiter!
Obejrzyj film i sprawdź, jak sztuczna inteligencja przyspiesza rekrutację. Nasz ATS w kilka chwil analizuje setki zgłoszeń i wybiera najlepszych kandydatów, dzięki czemu oszczędzasz czas na żmudnym przeglądaniu CV.
AI Power Recruiter automatyzuje komunikację, zapewniając kandydatom szybki feedback i budując profesjonalny wizerunek Twojej firmy. Z filmu dowiesz się też, jak łatwo kontrolować cały proces w jednym przejrzystym panelu – od pierwszego kontaktu aż po zatrudnienie.
To rozwiązanie Twoich problemów!
Firmy mierzą się z podobnymi wyzwaniami w zatrudnianiu pracowników. Procesy ciągną się tygodniami, kandydaci nie otrzymują informacji zwrotnej, a działy HR są przeciążone administracją. Klasyczne systemy rekrutacyjne nie radzą sobie z tymi problemami, których rozwiązaniem jest AI Power Recruiter – inteligentny system ATS w całości oparty na sztucznej inteligencji.
AI Power Recruiter przeprowadził już
analiz kandydatów do pracy
analiz aplikacji i formularzy
Ogranicz czas i koszty rekrutacji
Rekrutacja w minuty, nie w godziny
AI Power Recruiter analizuje tysiące CV w czasie, w którym tradycyjny zespół dopiero zaczyna pracę. To, co wcześniej zajmowało tygodnie, teraz trwa minuty – bez kompromisów w jakości.
Czas rekrutacji krótszy o 99%
Proces od pozyskania kandydatów do podpisania umowy skraca się niemal do zera. Rekruterzy odzyskują czas na budowanie relacji, zamiast grzęznąć w administracji.
1000 CV w 1h20 zamiast 40 godzin
Każde CV jest analizowane z identyczną dokładnością, bez zmęczenia i błędów ludzkich. System dostarcza ranking najlepszych kandydatów w ułamku tradycyjnego czasu.
Inteligentna analiza kandydatów
AI, które rozumie kontekst Twojej firmy
System uwzględnia kulturę organizacyjną, wartości i specyfikę branży. Te same kompetencje są inaczej oceniane w agencji marketingowej, a inaczej w korporacji.
Ranking kandydatów w kilka sekund
Po analizie powstaje przejrzysta lista najlepszych osób, uporządkowana według punktacji. Rekruter od razu widzi, kto pasuje najlepiej, a kto wymaga dodatkowej weryfikacji.
Profil kandydata 360°
System automatycznie tworzy pełny obraz kandydata: umiejętności, motywacje, potencjał rozwojowy i dopasowanie do firmy. Zamiast suchego CV, rekruter dostaje pełną historię.
Potencjał w dłuższej perspektywie
System analizuje kompetencje i możliwości kandydata, pokazując, jak odnajdzie się w Twoim zespole nie tylko dziś, ale i w przyszłości. To daje pewność, że wybór będzie trafny na lata.
Superformularze AI – rekrutacyjny kosmos
Formularze, w AI Power Recruiter widzą więcej niż ludzkie oko. AI analizuje odpowiedzi kandydatów pod kątem poprawności, spójności i autentyczności. To nie tylko test – to głęboka analiza kompetencji i sposobu myślenia.
Dzięki temu już na etapie formularza można wychwycić dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej, przewidzieć jego potencjał rozwojowy i uniknąć sytuacji, w której CV przesłania realne możliwości. To oszczędność czasu i większa trafność decyzji rekrutacyjnych.
Rekrutacja, która odkrywa potencjał kandydata
13 unikalnych typów analiz
Od poprawności formalnej, przez wiedzę techniczną i soft skills, aż po etykę, wartości i krytyczne myślenie – system tworzy wielowymiarowy obraz każdego kandydata.
Nieskończone możliwości pytań
Rekruterzy mogą projektować proste ankiety jak i rozbudowane testy kompetencji. System pozwala korzystać z gotowych szablonów i podpowiada, jakie analizy zastosować.
Jedna odpowiedź, wiele analiz
Ta sama wypowiedź może być oceniona jednocześnie pod kątem wiedzy technicznej, krytycznego myślenia i potencjału rozwojowego. To poziom analizy niedostępny dla człowieka.
Analizy, których nie zrobisz sam
Jedna odpowiedź może być jednocześnie oceniona pod kątem autentyczności, spójności i potencjału rozwojowego. To poziom głębi, którego nie osiągnie żaden klasyczny rekruter.
Dopasowanie do zespołu
System przewiduje, jak kandydat odnajdzie się w Twoim zespole. To pozwala uniknąć błędnych wyborów i daje większą pewność, że nowa osoba szybko stanie się częścią firmy.
Kompletny profil osobowości
AI Power Recruiter nie tylko da odpowiedź na to, co potrafi kadydat do pracy, ale też kim jest i jak będzie pasować do zespołu. To rekrutacja przyszłości, dostępna już dziś.
Twoja firma zasługuje na najlepszych!
Dołącz do rekruterów, którzy już dziś zatrudniają największe talenty wykorzystując sztuczną inteligencję.
Mikołaj Stępień
CEO ASARI
Na prowadzone przez nas rekrutacje dostajemy setki, a nawet tysiące odpowiedzi. Po ich analizie zawsze pojawiała się wątpliwość, czy przypadkiem nie odrzuciliśmy osoby, która mogła być tym idealnym pracownikiem.
AI Power Recruiter ułatwił nam to zadanie. Rzetelny system ocen i określanie ważności kompetencji usprawniło nasze procesy rekrutacyjne, a my możemy skupić się na kandydatach, którzy są najlepsi z najlepszych.
Zacznij rekrutować z AI Power Recruiter
Zobacz, jak w praktyce wygląda praca z AI Power Recruiter – systemem, który automatyzuje rekrutację, analizuje kandydatów i usprawnia każdy etap procesu. Krótki film pokaże Ci, jak sztuczna inteligencja naprawdę zmienia sposób zatrudniania.
Doświadczenia kandydata 2.0
Kandydaci dokładnie wiedzą, na czym stoją
System eliminuje ciszę w rekrutacji – każdy kandydat dostaje podziękowania, zaproszenia i przypomnienia na czas. Zawsze z jasnym, profesjonalnym komunikatem.
Zawsze profesjonalnie i na czas
Każda wiadomość jest wysyłana automatycznie w odpowiednim momencie. Kandydaci czują, że firma traktuje ich poważnie i z szacunkiem.
Employer branding w praktyce
Nawet kandydaci odrzuceni na wczesnym etapie otrzymują jasną komunikację. To wzmacnia markę pracodawcy i pozytywne doświadczenie kandydata.
Realne wsparcie rekrutera
AI robi to, czego rekruterzy nie lubią
Filtrowanie CV, porównywanie dat czy wysyłanie powtarzalnych maili – system przejmuje wszystkie monotonne zadania. Rekruterzy odzyskują czas na wartościowe działania.
Rekruter odzyskuje to, co ludzkie
Dzięki odciążeniu od administracji mogą skupić się na rozmowach z kandydatami. To wzmacnia relacje i pozwala lepiej ocenić dopasowanie kulturowe.
AI wzmacnia, nie zastępuje
Algorytm dostarcza rekomendacje i dane, ale decyzja zawsze należy do człowieka. Rekruter staje się ekspertem i partnerem w procesie zatrudniania.
Transparentność i bezpieczeństwo
AI Power Recruiter to system rekrutacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który został zaprojektowany zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i prawnymi. Dzięki temu proces selekcji kandydatów jest nie tylko szybki i skuteczny, ale także w pełni bezpieczny i transparentny.
Odpowiedzialność, która wzmacnia wiarygodność
Pełna zgodność prawna
System spełnia wymogi unijnego AI Act oraz RODO (GDPR). To gwarancja uczciwości, przejrzystości i neutralności procesu rekrutacyjnego niezależnie od kraju, w którym będzie wykorzystany.
System najwyższego zaufania
Jako rozwiązanie wysokiego ryzyka AI Power Recruiter podlega rygorystycznym zasadom UE. Dzięki temu działa odpowiedzialnie, zapewniając ochronę danych i zgodność z przepisami.
Explainable AI
Każda ocena kandydata ma jasne uzasadnienie i jest audytowalna. Rekruterzy otrzymują konkretne wyjaśnienia decyzji AI, co buduje zaufanie kandydatów i przejrzystość procesu.
Elastyczność i dopasowanie
System, który dostosowuje się do Ciebie
Rekruter może pracować w trybie listy lub kanbana, wybierać ścieżki rekrutacji i zmieniać je w trakcie. Wszystko dopasowuje się do jego stylu pracy.
Trzy poziomy personalizacji
Od pól w ofertach, przez profile kandydatów, po formularze – każdy element można modyfikować. To sprawia, że system sprawdzi się w każdej branży i organizacji.
Twój proces, Twoje zasady
Nie musisz naginać się do narzędzia. To AI Power Recruiter dopasowuje się do Twojej firmy, a nie odwrotnie.
Jeden klik i rekrutujesz szybciej
Oddaj rutynę AI — od selekcji kandydatów po umawianie rozmów. Ty widzisz tylko rekomendacje i terminy, żeby skupić się na rozmowie i decyzji.
Ponadnarodowy zasięg i spójność działania
Jedno narzędzie dla
rekrutacji na całym świecie
AI Power Recruiter obsługuje rekrutacje w dowolnym języku. Pozwala to prowadzić spójne procesy rekrutacyjne w wielokulturowych zespołach i w różnych krajach równolegle.
Spójne standardy,
niezależnie od lokalizacji
System zapewnia jednolite kryteria oceny kandydatów niezależnie od tego kto i w jakim kraju przeprowadza rekrutację. To zapewnia spójne standardy w miedzynarodowych firmach.
Zgodność z regulacjami
międzynarodowymi
AI Power Recruiter jest zgodny z AI Act, RODO szanując wszelkie regulacje dotyczące ochrony danych osobowych. To pewność, że firma działa legalnie i bezpiecznie na każdym rynku.
Praca zespołowa i skalowalność
Rekrutacja zespołowa bez chaosu
Wszystkie dane i komunikacja są uporządkowane w jednym miejscu. Współpraca wielu osób staje się przejrzysta i bezbłędna.
Idealny dla firm i agencji
Obsługuje wiele profili organizacji i rekrutacji jednocześnie. Świetnie sprawdza się zarówno w wewnętrznych działach HR, jak i w agencjach.
Pełna kontrola dostępu
Każdy użytkownik widzi tylko to, co jest mu potrzebne – menedżer kandydatów do swojego zespołu, dyrektor podsumowania, rekruter całość.
ATS działający na silniku ASARI CRM
AI Power Recruiter powstał na bazie sprawdzonej technologii ASARI CRM – oprogramowania, które od lat wspiera tysiące firm w organizacji pracy i sprzedaży. Dzięki temu system łączy stabilność i bezpieczeństwo dojrzałej platformy CRM z nowoczesnymi możliwościami sztucznej inteligencji stworzonymi specjalnie dla rekrutacji.
ASARI to partner, na którym można polegać – z doświadczeniem, zapleczem technologicznym i zespołem, który od lat tworzy narzędzia odpowiadające na realne potrzeby biznesu. AI Power Recruiter korzysta z tych fundamentów, aby zapewnić rekruterom przewagę w świecie, gdzie liczy się precyzja, szybkość i pewność działania.
Inwestycja w przyszłość
Każdy kandydat to potencjalny talent
System buduje automatyczną bazę wartościowych osób, które mogą sprawdzić się w kolejnych rekrutacjach.
Nie zaczynasz od zera
Historia kandydatów, ich profile i analizy zostają w systemie. Kolejne procesy są szybsze, łatwiejsze i skuteczniejsze.
Twoja prywatna baza najlepszych ekspertów
Każda rekrutacja wzbogaca firmę o sprawdzonych kandydatów. To strategiczny zasób, który zwiększa przewagę konkurencyjną.
Poznaj moduły AI Power Recruiter
Narzędzia
rekrutacyjne AI
Zobacz, jak sztuczna inteligencja wspomoże Cię w zatrudnianiu pracowników.
Moduł raportów
i analiz
Analizuj skuteczność rekrutacji, poniesione koszty i podnoś efektywność swoich działań.
API
i integracje
Połącz AI Power Recruiter ze swoimi narzędziami i stroną WWW.
Ochrona danych
i uprawnienia
AI Power Recruiter chroni dane kandydatów i zapewnia do nich bezpieczny dostęp.
Zarządzanie
zespołem
Zarządzaj personelem, monitoruj czas pracy, urlopy i twórz dokumentację pracowniczą.
Komunikacja
i mailingi
Monitoruj komunikację z kandydatami i automatycznie wysyłaj wiadomości.
System śledzenia
aplikacji
Zobacz, jak nowoczesna technologia wspomoże Cię w prowadzeniu rekrutacji.
Napisz do nas
Dowiedz się więcej o AI Power Recruiter
Administrator (ASARI) przetwarza dane w celu udzielenia odpowiedzi, a w przypadku wyrażenia zgód na otrzymywanie informacji handlowych w celu ich przekazania. W przypadku udzielenia zgód na otrzymywanie informacji handlowych dotyczących partnerów, dane przetwarzane są w oparciu o zgody. Zgody są dobrowolne i można je wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgód nie wpływa na zgodność z prawem przekazywania informacji handlowych przed ich wycofaniem. Więcej informacji, w tym o przysługujących prawach, znajdziesz tutaj.