Blog
Aktualności dotyczące rekrutacji, zarządzania zespołem i przepisów prawnych
-
Talent pool: jak nie zaczynać każdej rekrutacji od zera?
Dowiedz się więcej: Talent pool: jak nie zaczynać każdej rekrutacji od zera?Firma zatrudnia jedną osobę, choć podczas rekrutacji poznaje także innych dobrze ocenionych kandydatów. Czasem o wyborze decyduje brak jednej kompetencji, inne doświadczenie wybranego kandydata albo…
-
Kto powinien widzieć dane kandydatów? Uprawnienia w AI Power Recruiter
Dowiedz się więcej: Kto powinien widzieć dane kandydatów? Uprawnienia w AI Power RecruiterW małej firmie zwykle wiadomo, kto prowadzi daną rekrutację. Czasem wystarczy zapytać osobę siedzącą przy sąsiednim biurku. Przy kilku oddziałach, większym zespole i kilkunastu procesach…
-
AI Power Recruiter w gronie partnerów strategicznych Konferencji Elżbiety Liberdy
Dowiedz się więcej: AI Power Recruiter w gronie partnerów strategicznych Konferencji Elżbiety LiberdyNajciekawsze rozmowy o prowadzeniu firmy zaczynają się tam, gdzie kończą się gotowe schematy. Prawo, inwestycje i rozwój biznesu rzadko mieszczą się bowiem w jednej prostej…
-
Reforma PIP: co nowe kompetencje oznaczają dla rekrutacji, HR i B2B?
Dowiedz się więcej: Reforma PIP: co nowe kompetencje oznaczają dla rekrutacji, HR i B2B?Od 8 lipca 2026 roku okręgowy inspektor pracy może w drodze decyzji stwierdzić istnienie stosunku pracy. Nowe uprawnienie ma znaczenie także wtedy, gdy osoba wykonuje…
-
Preboarding – co zrobić przed pierwszym dniem pracy?
Dowiedz się więcej: Preboarding – co zrobić przed pierwszym dniem pracy?Akceptacja oferty nie zamyka jeszcze rekrutacji. Do rozpoczęcia współpracy często zostaje kilka tygodni, a kandydat nadal funkcjonuje między starą pracą, nową decyzją i możliwymi alternatywami.…
-
Onboarding pracownika: definicja, etapy i checklista skutecznego wdrożenia
Dowiedz się więcej: Onboarding pracownika: definicja, etapy i checklista skutecznego wdrożeniaOnboarding pracownika to zaplanowane wdrożenie nowej osoby do firmy, zespołu i zadań. Nie ogranicza się do samego szkolenia stanowiskowego. Obejmuje dokumenty, sprzęt, jasne cele, regularny…
-
Workflow rekrutacyjny jako system operacyjny nowoczesnego działu HR
Dowiedz się więcej: Workflow rekrutacyjny jako system operacyjny nowoczesnego działu HRWorkflow rekrutacyjny to zaprojektowana sekwencja etapów, decyzji i punktów kontrolnych, która prowadzi kandydata od aplikacji aż do zatrudnienia. W wielu polskich firmach ten mechanizm wciąż…
-
Stwórz proces rekrutacji z pomocą AI
Dowiedz się więcej: Stwórz proces rekrutacji z pomocą AIGeneruj z AI w AI Power Recruiter wspiera tworzenie rekrutacji już na samym początku procesu – jeszcze przed analizą aplikacji. To rozwiązanie sprawdza się wtedy,…
-
Candidate experience – co naprawdę wpływa na doświadczenia kandydatów podczas rekrutacji?
Dowiedz się więcej: Candidate experience – co naprawdę wpływa na doświadczenia kandydatów podczas rekrutacji?Candidate experience oznacza doświadczenia związane z udziałem w procesie rekrutacyjnym. Obejmuje wszystkie punkty kontaktu kandydata z organizacją, które wspólnie tworzą jego Candidate Journey. Termin opisuje…
-
Dlaczego rekrutacja manualna zawodzi? Błędy decyzyjne HR, których nie da się wyeliminować bez AI
Dowiedz się więcej: Dlaczego rekrutacja manualna zawodzi? Błędy decyzyjne HR, których nie da się wyeliminować bez AIProces rekrutacyjny opiera się na selekcji kandydatów poprzez analizę danych: kompetencji, doświadczenia i dopasowania do roli. Warunkiem skutecznej oceny kandydatów jest możliwość ich porównania według…