{"id":379,"date":"2026-10-05T17:57:03","date_gmt":"2026-10-05T15:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/opisy-stanowisk-pracy\/account-manager\/"},"modified":"2026-10-05T18:53:28","modified_gmt":"2026-10-05T16:53:28","slug":"account-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/opisy-stanowisk-pracy\/account-manager\/","title":{"rendered":"Account Manager \u2013 czym zajmuje si\u0119 i za co odpowiada?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group aipr-prose has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Account Manager odpowiada za prowadzenie wsp\u00f3\u0142pracy z przypisanymi klientami. W ofertach pracy pojawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c okre\u015blenie opiekun klienta, cho\u0107 nie zawsze oznacza ono identyczny zakres obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rola mo\u017ce \u0142\u0105czy\u0107 bie\u017c\u0105c\u0105 obs\u0142ug\u0119, koordynowanie dzia\u0142a\u0144 i elementy sprzeda\u017cy. Dlatego przy rekrutacji wa\u017cniejszy od samej nazwy stanowiska jest jego rzeczywisty zakres odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"na-czym-polega-praca-opiekuna-klienta\">Na czym polega praca opiekuna klienta?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Opiekun klienta zna kontekst wsp\u00f3\u0142pracy i prowadzi najwa\u017cniejsze ustalenia po stronie firmy. Wie, jakie tematy s\u0105 otwarte, czego potrzebuje klient i kto mo\u017ce pom\u00f3c w realizacji konkretnej sprawy. Nie oznacza to wykonywania wszystkich zada\u0144 samodzielnie. Problem techniczny mo\u017ce trafi\u0107 do supportu, kwesti\u0105 finansow\u0105 zajm\u0105 si\u0119 finanse, a zmiana warunk\u00f3w umowy mo\u017ce wymaga\u0107 decyzji prze\u0142o\u017conego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osoba prowadz\u0105ca wsp\u00f3\u0142prac\u0119 dba wtedy o przep\u0142yw informacji i dalszy przebieg sprawy. Zakres mo\u017ce obejmowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142ania handlowe. Wtedy opieka nad klientem \u0142\u0105czy si\u0119 z rozpoznawaniem nowych potrzeb, przygotowywaniem ofert, negocjacjami albo przed\u0142u\u017ceniem wsp\u00f3\u0142pracy. To w\u0142a\u015bnie proporcja mi\u0119dzy obs\u0142ug\u0105, koordynacj\u0105 i sprzeda\u017c\u0105 w du\u017cej mierze okre\u015bla charakter stanowiska.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"kiedy-klient-trafia-pod-opieke-account-managera\">Kiedy klient trafia pod opiek\u0119 Account Managera?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klient mo\u017ce zosta\u0107 przekazany po podpisaniu umowy, po zako\u0144czeniu wdro\u017cenia albo jeszcze podczas procesu sprzeda\u017cowego. Moment przej\u0119cia wp\u0142ywa na p\u00f3\u017aniejsze obowi\u0105zki. Je\u017celi sprzeda\u017c jest ju\u017c zako\u0144czona, wi\u0119ksze znaczenie mog\u0105 mie\u0107 do\u015bwiadczenie w prowadzeniu wsp\u00f3\u0142pracy i koordynowaniu spraw klienta. Je\u015bli stanowisko obejmuje r\u00f3wnie\u017c negocjacje czy finalizacj\u0119 sprzeda\u017cy, potrzebne staj\u0105 si\u0119 kompetencje handlowe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-powinno-zostac-przekazane-razem-z-klientem\">Co powinno zosta\u0107 przekazane razem z klientem?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przekazanie klienta, czyli handover, nie powinno ogranicza\u0107 si\u0119 do danych kontaktowych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nowy opiekun potrzebuje informacji o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zakresie wsp\u00f3\u0142pracy i warunkach umowy,<\/li>\n\n<li>wcze\u015bniejszych ustaleniach,<\/li>\n\n<li>otwartych sprawach,<\/li>\n\n<li>zobowi\u0105zaniach po obu stronach,<\/li>\n\n<li>najbli\u017cszych terminach,<\/li>\n\n<li>osobach zaanga\u017cowanych po stronie klienta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi wcze\u015bniej odbywa\u0142y si\u0119 rozmowy sprzeda\u017cowe, wa\u017cny jest tak\u017ce kontekst decyzji zakupowej. Dzi\u0119ki temu osoba przejmuj\u0105ca wsp\u00f3\u0142prac\u0119 nie zaczyna od ponownego zbierania informacji, kt\u00f3re firma ju\u017c posiada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"z-kim-pracuje-opiekun-klienta\">Z kim pracuje opiekun klienta?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po stronie klienta nie zawsze jedna osoba odpowiada za wszystkie ustalenia. Kto\u015b mo\u017ce korzysta\u0107 z produktu. Kto\u015b inny prowadzi projekt. Jeszcze inna osoba odpowiada za bud\u017cet albo zatwierdza warunki umowy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego osoba prowadz\u0105ca wsp\u00f3\u0142prac\u0119 powinna rozumie\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>kto zajmuje si\u0119 bie\u017c\u0105cymi ustaleniami,<\/li>\n\n<li>kto zg\u0142asza potrzeby,<\/li>\n\n<li>kto wp\u0142ywa na decyzj\u0119,<\/li>\n\n<li>kto mo\u017ce j\u0105 ostatecznie zatwierdzi\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie chodzi o utrzymywanie kontaktu z jak najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0105 os\u00f3b. Znaczenie ma wiedza o tym, kogo trzeba zaanga\u017cowa\u0107 w konkretnej sytuacji. Dla HR jest to r\u00f3wnie\u017c informacja o z\u0142o\u017cono\u015bci stanowiska. Prowadzenie wsp\u00f3\u0142pracy z jednym kontaktem operacyjnym mo\u017ce wymaga\u0107 innego do\u015bwiadczenia ni\u017c praca z organizacj\u0105, w kt\u00f3rej decyzje przechodz\u0105 przez kilka os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"co-dzieje-sie-gdy-sprawa-wymaga-udzialu-kilku-zespolow\">Co dzieje si\u0119, gdy sprawa wymaga udzia\u0142u kilku zespo\u0142\u00f3w?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wsp\u00f3\u0142praca z klientem cz\u0119sto wykracza poza jeden dzia\u0142. Opiekun nie zast\u0119puje specjalisty technicznego, ksi\u0119gowo\u015bci czy osoby odpowiedzialnej za umowy. Powinien jednak wiedzie\u0107, gdzie skierowa\u0107 temat i jaki kontekst trzeba przekaza\u0107. Wa\u017cne jest wi\u0119c rozr\u00f3\u017cnienie: kto prowadzi spraw\u0119 oraz kto wykonuje konkretne dzia\u0142anie. Nie zawsze jest to ta sama osoba.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi klient zg\u0142asza problem techniczny, osoba prowadz\u0105ca wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mo\u017ce zebra\u0107 potrzebne informacje i przekaza\u0107 je odpowiedniemu zespo\u0142owi. Nadal mo\u017ce jednak odpowiada\u0107 za komunikacj\u0119 z klientem i poinformowanie go o kolejnych krokach.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kiedy-potrzebna-jest-eskalacja\">Kiedy potrzebna jest eskalacja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie ka\u017cd\u0105 spraw\u0119 mo\u017cna zako\u0144czy\u0107 samodzielnie. Dodatkowa decyzja mo\u017ce by\u0107 potrzebna przy nietypowym rabacie, zmianie warunk\u00f3w umowy, zagro\u017conym terminie albo problemie maj\u0105cym wp\u0142yw na dalsz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Wtedy samo \u201eklient ma problem\u201d daje za ma\u0142o informacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Osoba podejmuj\u0105ca decyzj\u0119 powinna wiedzie\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>co si\u0119 wydarzy\u0142o,<\/li>\n\n<li>jaki jest obecny stan,<\/li>\n\n<li>jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje,<\/li>\n\n<li>jakiej decyzji potrzeba.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umiej\u0119tno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciwego przygotowania takiej eskalacji jest jednym z obszar\u00f3w, kt\u00f3re mo\u017cna p\u00f3\u017aniej sprawdzi\u0107 w rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"czy-opiekun-klienta-zajmuje-sie-rowniez-sprzedaza\">Czy opiekun klienta zajmuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c sprzeda\u017c\u0105?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie ka\u017cde stanowisko obejmuje taki sam zakres sprzeda\u017cy. W jednej roli odpowiedzialno\u015b\u0107 ko\u0144czy si\u0119 na zauwa\u017ceniu nowej potrzeby. W innej ta sama osoba przygotowuje ofert\u0119, negocjuje warunki i finalizuje sprzeda\u017c. Dlatego okre\u015blenie \u201erozw\u00f3j wsp\u00f3\u0142pracy\u201d m\u00f3wi za ma\u0142o, je\u015bli nie wiadomo, co dok\u0142adnie si\u0119 pod nim kryje.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"upsell-cross-sell-i-odnowienie-umowy\">Upsell, cross-sell i odnowienie umowy<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u017celi klient zwi\u0119ksza zakres obecnego rozwi\u0105zania, m\u00f3wimy o upsellu. Cross-sell oznacza sprzeda\u017c produktu lub us\u0142ugi uzupe\u0142niaj\u0105cej. Przy umowach zawieranych na okre\u015blony czas pojawia si\u0119 tak\u017ce renewal, czyli odnowienie wsp\u00f3\u0142pracy. Z perspektywy rekrutacji istotniejsze od samych nazw jest ustalenie, do kt\u00f3rego etapu dochodzi odpowiedzialno\u015b\u0107 opiekuna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mo\u017ce on:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rozpozna\u0107 now\u0105 potrzeb\u0119,<\/li>\n\n<li>przygotowa\u0107 propozycj\u0119,<\/li>\n\n<li>prowadzi\u0107 rozmow\u0119 handlow\u0105,<\/li>\n\n<li>negocjowa\u0107 warunki,<\/li>\n\n<li>finalizowa\u0107 sprzeda\u017c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im szerszy zakres, tym wi\u0119kszego znaczenia nabiera wcze\u015bniejsze do\u015bwiadczenie komercyjne.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-zakres-stanowiska-wplywa-na-profil-kandydata\">Jak zakres stanowiska wp\u0142ywa na profil kandydata?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wymagania nie powinny powstawa\u0107 w oderwaniu od rzeczywistej pracy. \u201eKomunikatywno\u015b\u0107\u201d, \u201esamodzielno\u015b\u0107\u201d czy \u201eorientacja na klienta\u201d s\u0105 zbyt szerokie, je\u015bli nie wiadomo, w jakich sytuacjach kandydat b\u0119dzie z nich korzysta\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lepiej zacz\u0105\u0107 od zakresu odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Je\u015bli praca obejmuje\u2026<\/th><th>Warto sprawdzi\u0107\u2026<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>negocjowanie cen i warunk\u00f3w<\/td><td>do\u015bwiadczenie w rozmowach handlowych i dzia\u0142aniu w okre\u015blonych granicach<\/td><\/tr><tr><td>prac\u0119 z kilkoma osobami po stronie klienta<\/td><td>umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznania, kto wp\u0142ywa na decyzj\u0119 i kto j\u0105 zatwierdza<\/td><\/tr><tr><td>wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z wieloma zespo\u0142ami<\/td><td>spos\u00f3b przekazywania informacji i prowadzenia temat\u00f3w mi\u0119dzy dzia\u0142ami<\/td><\/tr><tr><td>rozw\u00f3j sprzeda\u017cy<\/td><td>umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznania potrzeby przed przedstawieniem oferty<\/td><\/tr><tr><td>trudne sytuacje z klientami<\/td><td>spos\u00f3b komunikowania problemu i prowadzenia eskalacji<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzi\u0119ki temu wymaganie przestaje by\u0107 og\u00f3ln\u0105 cech\u0105. Staje si\u0119 konkretnym zachowaniem, kt\u00f3re mo\u017cna sprawdzi\u0107 podczas rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"od-czego-zalezy-poziom-odpowiedzialnosci\">Od czego zale\u017cy poziom odpowiedzialno\u015bci?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sam tytu\u0142 stanowiska nie pokazuje jeszcze, jak z\u0142o\u017cona jest praca. Podobnie dzia\u0142a liczba lat do\u015bwiadczenia. Dwie osoby z pi\u0119cioletnim sta\u017cem mog\u0105 mie\u0107 za sob\u0105 zupe\u0142nie inne sytuacje i poziom samodzielno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Znaczenie mog\u0105 mie\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>liczba i rodzaj prowadzonych klient\u00f3w,<\/li>\n\n<li>warto\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy,<\/li>\n\n<li>z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 procesu decyzyjnego,<\/li>\n\n<li>zakres prowadzonych negocjacji,<\/li>\n\n<li>samodzielno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji,<\/li>\n\n<li>odpowiedzialno\u015b\u0107 za wynik,<\/li>\n\n<li>liczba zespo\u0142\u00f3w zaanga\u017cowanych w obs\u0142ug\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego przy ocenie do\u015bwiadczenia warto pyta\u0107 nie tylko \u201ejak d\u0142ugo?\u201d, ale przede wszystkim \u201eza co dok\u0142adnie?\u201d. Przydatne b\u0119dzie ustalenie, z jakimi klientami kandydat pracowa\u0142, jakie decyzje podejmowa\u0142 samodzielnie, czy negocjowa\u0142 warunki i za jakie rezultaty rzeczywi\u015bcie odpowiada\u0142.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"account-manager-a-podobne-stanowiska\">Account Manager a podobne stanowiska<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Role zwi\u0105zane ze sprzeda\u017c\u0105 i obs\u0142ug\u0105 klient\u00f3w mog\u0105 cz\u0119\u015bciowo si\u0119 przenika\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego przy analizie do\u015bwiadczenia kandydata warto patrze\u0107 na rzeczywisty zakres pracy, a nie wy\u0142\u0105cznie na nazw\u0119 stanowiska.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Stanowisko<\/th><th>G\u0142\u00f3wny punkt ci\u0119\u017cko\u015bci<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Account Manager \/ opiekun klienta<\/td><td>prowadzenie wsp\u00f3\u0142pracy z przypisanymi klientami<\/td><\/tr><tr><td>Key Account Manager<\/td><td>wsp\u00f3\u0142praca z klientami uznanymi przez organizacj\u0119 za kluczowych<\/td><\/tr><tr><td>Account Executive<\/td><td>prowadzenie szansy sprzeda\u017cowej do transakcji<\/td><\/tr><tr><td>Customer Success Manager<\/td><td>wykorzystanie rozwi\u0105zania i warto\u015b\u0107 osi\u0105gana przez klienta<\/td><\/tr><tr><td>Business Development Manager<\/td><td>rozwijanie nowych mo\u017cliwo\u015bci biznesowych<\/td><\/tr><tr><td>Sales Manager<\/td><td>wynik i organizacja pracy sprzeda\u017cowej<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie jest to sztywna klasyfikacja zawod\u00f3w. Zakresy mog\u0105 si\u0119 cz\u0119\u015bciowo nak\u0142ada\u0107, dlatego w rekrutacji wi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 ma informacja o faktycznej odpowiedzialno\u015bci kandydata ni\u017c sam tytu\u0142 zapisany w CV.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-sprawdzic-kandydata-w-praktyce\">Jak sprawdzi\u0107 kandydata w praktyce?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po ustaleniu zakresu stanowiska \u0142atwiej przygotowa\u0107 spos\u00f3b oceny. Zamiast ogranicza\u0107 si\u0119 do pyta\u0144 o deklarowane cechy, mo\u017cna wykorzysta\u0107 kr\u00f3tk\u0105 sytuacj\u0119 przypominaj\u0105c\u0105 rzeczywist\u0105 prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jeden-klient-dwa-komunikaty\">Jeden klient, dwa komunikaty<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Klient korzysta z us\u0142ugi od roku. Za sze\u015b\u0107 tygodni ko\u0144czy si\u0119 jego umowa. Rozwa\u017ca jej przed\u0142u\u017cenie i zakup dodatkowej us\u0142ugi. Jednocze\u015bnie nadal czeka na rozwi\u0105zanie problemu dotycz\u0105cego obecnego produktu. Zesp\u00f3\u0142 odpowiedzialny za t\u0119 spraw\u0119 potrzebuje jeszcze dw\u00f3ch dni. Rabat oczekiwany przez klienta wymaga zgody prze\u0142o\u017conego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandydat przygotowuje dwa kr\u00f3tkie komunikaty:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>wiadomo\u015b\u0107 do klienta,<\/li>\n\n<li>wiadomo\u015b\u0107 do zespo\u0142u wewn\u0119trznego.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W pierwszym warto sprawdzi\u0107, czy kandydat opiera si\u0119 na faktach, nie obiecuje niepotwierdzonego terminu i jasno wskazuje kolejny krok.Drugi komunikat pokazuje, czy potrafi przekaza\u0107 kontekst. Powinno z niego wynika\u0107, czego oczekuje klient, jaki jest aktualny stan i czego potrzeba do dalszego dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, czy kandydat oddziela nierozwi\u0105zany problem od rozmowy o odnowieniu lub rozszerzeniu wsp\u00f3\u0142pracy.Nie ma jednej idealnej odpowiedzi.Liczy si\u0119 logika dzia\u0142ania, spos\u00f3b uporz\u0105dkowania informacji i rozumienie granic w\u0142asnej odpowiedzialno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"jak-wykorzystac-zadanie-jeszcze-przed-rozmowa\">Jak wykorzysta\u0107 zadanie jeszcze przed rozmow\u0105?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie ma jednej idealnej odpowiedzi. Liczy si\u0119 logika dzia\u0142ania, spos\u00f3b uporz\u0105dkowania informacji i rozumienie granic w\u0142asnej odpowiedzialno\u015bci. Takie zadanie mo\u017cna wykorzysta\u0107 ju\u017c na etapie formularza rekrutacyjnego. W AI Power Recruiter odpowiedzi kandydat\u00f3w mog\u0105 by\u0107 analizowane wed\u0142ug wcze\u015bniej ustalonych kryteri\u00f3w, dzi\u0119ki czemu rekruter otrzymuje materia\u0142 do dalszej rozmowy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"wzor-ogloszenia-account-manager-opiekun-klienta\"><strong>Wz\u00f3r og\u0142oszenia: <\/strong>Account Manager \/ Opiekun klienta<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-content\/uploads\/asari-attachments\/wzor-ogloszenia-account-manager.pdf\" download=\"wzor-ogloszenia-account-manager.pdf\" rel=\"nofollow\">Pobierz wz\u00f3r og\u0142oszenia (pdf)<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-content\/uploads\/asari-attachments\/wzor-ogloszenia-account-manager.docx\" download=\"wzor-ogloszenia-account-manager.docx\" rel=\"nofollow\">Pobierz wz\u00f3r og\u0142oszenia (docx)<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Account Manager odpowiada za prowadzenie wsp\u00f3\u0142pracy z przypisanymi klientami. W ofertach pracy pojawia si\u0119 r\u00f3wnie\u017c okre\u015blenie opiekun klienta, cho\u0107 nie zawsze oznacza ono identyczny zakres obowi\u0105zk\u00f3w. Rola mo\u017ce \u0142\u0105czy\u0107 bie\u017c\u0105c\u0105 obs\u0142ug\u0119, koordynowanie dzia\u0142a\u0144 i elementy sprzeda\u017cy. Dlatego przy rekrutacji wa\u017cniejszy od samej nazwy stanowiska jest jego rzeczywisty zakres odpowiedzialno\u015bci. Na czym polega praca opiekuna klienta? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":480,"parent":125,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_aac_template":"","_beeclear_ctt_text":"Account Manager prowadzi wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z przypisanymi klientami. Przy rekrutacji liczy si\u0119 realny zakres odpowiedzialno\u015bci, a nie sama nazwa stanowiska.","_beeclear_ctt_class":"","_beeclear_ctt_element":"","_beeclear_ctt_is_custom_code":false,"footnotes":""},"class_list":["post-379","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=379"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":402,"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/379\/revisions\/402"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aipowerrecruiter.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}